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1. You are supporting Susan, a 41-year-old female with a cognitive disability, at a new job. She is having difficulty remembering the sequence of the tasks she has to complete. Which of the following would be the LEAST reasonable support?
A) Allow her to use her phone to reference reminders about which task to complete at specific times.
B) Have a job coach support her through her tasks until she becomes more accustomed to her routine.
C) Have the store manager check on her every hour to be sure that she is on the correct task.
D) Hang pictures in the supply closet so that she can refer to them if she is unsure of what to do next.
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A) Assessments help familiarize her with working in a particular job without the pressure she would have had if she were already employed there.
B) Assessments are a good way to explore what she may be interested in and therefore, it is okay if she is unsure now.
C) It is best to have a clear idea of exactly what she wants to do to avoid doing an assessment that does not match her interests.
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3. A benefits analysis should include a description of:
A) all public benefits received by the job seeker.
B) the benefits offered by an employer
C) the Work Opportunity Tax Credit
D) the Earned Income Tax Credit (EITC)
4. Which of the following statements is NOT consistent with the core values of customized employment?
A) The individual can earn sub-minimum wages if this is part of the negotiated job description process.
B) The individual is hired and paid directly by the employer.
C) The individual has a personalized job description and/or employer expectations that were created during the negotiation process.
D) The individual is the primary source of information and decides the direction to explore the job market.
5. To customize a job for an employee, an employment support professional should identify all the following EXCEPT:
A) job duties not essential to the employer's needs
B) tasks that are not being done or done often enough, and negotiate a job description
C) job duties that remove employees from their areas of expertise, and combine the tasks into one position to save employer money
D) tasks for which the employer is paying overtime that could be combined into a position to save the company money
질문과 대답:
질문 # 1 정답: C | 질문 # 2 정답: C | 질문 # 3 정답: A | 질문 # 4 정답: A | 질문 # 5 정답: C |