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2. It is not true that illegal harassment can be based on:
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C) Racial slurs
D) Persistent jokes about an employee's home country

3. Which is the name of the crime that an organization has committed, if it engaged in tax fraud and illegally manipulating the stock market?
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A) Embezzlement
B) Racketeering
C) Anti-trust
D) False claims

4. Today, HR staff exists in not just large and mega organizations but also in smaller organizations such as an engineering or law firm. In smaller organizations, it is not uncommon to:
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A) Take delivery of all inventory materials
B) Have a one-person HR department handling all HR functions
C) Pay someone in operations to be sure posters are current
D) Give each line manager authority to modify HR policies

5. Pat is talking with her colleagues about illegal discrimination at work. Someone mentions that the company is going to be sending out a request for updated race and sex information. Pat says that isn't legal.
The company isn't supposed to track any of that information.
Response:

A) It is only the public-sector employees who are exempt from providing their race and sex identification to employers.
B) The EEOC has issued guidelines that agree with Pat's belief that it is illegal to maintain that information in company records.
C) Only federal contractors are required to maintain the race and sex identification for employees.
D) Pat has not understood the FLSA requirements that employers keep race and sex data on employees.

질문과 대답: