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A) Processing an insurance claim
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2. Why is it important to use multiple data sources when conducting salary and benefits surveys?

A) To validate the reliability of the data
B) To meet legal requirements
C) To reduce costs and time
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3. An international corporation is facing multiple complaints involving conflicts between employees and managers. Describe the steps an HR manager should take to conduct a thorough and impartial investigation.

A) Develop a standardized investigation protocol and train staff.
B) Use an ad-hoc approach for each complaint to save time.
C) Handle disputes without involving the affected parties.
D) Conduct investigations without documenting findings.

4. Why is it important to include non-monetary rewards in a total rewards system?

A) To simplify the reward process
B) To ensure fair compensation
C) To focus solely on financial incentives
D) To address diverse employee needs

5. An HR team is planning a company-wide training seminar. What is the most important logistical aspect they need to address first?

A) Confirm the venue and its capacity.
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질문과 대답: