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B) Pie charts, which show proportions of different categories
C) Histograms, which show the distribution of numerical values
D) Scatter plots, which illustrate relationships between data points

2. What is a key benefit of participating in job fairs as a recruitment method?

A) Attract passive job seekers
B) Access to a large pool of candidates
C) Conduct on-site interviews
D) Reduce recruitment costs significantly

3. What type of external HR service provider helps companies manage and administer employee benefits packages?

A) Benefits brokers
B) Wellness coaches
C) Financial advisors
D) Legal advisors

4. A company aims to increase diversity in its workforce. What is an effective strategy to achieve this goal?

A) Implement inclusive recruitment practices and outreach.
B) Increase salaries for underrepresented groups.
C) Focus on hiring interns from diverse backgrounds.
D) Reduce hiring standards to attract diverse candidates.

5. The total number of days jobs are open, divided by the total number of jobs available, is the formula used to calculate:

A) Turnover
B) Time-to-fill
C) Vacancy costs
D) Yield ratio

질문과 대답: