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1. 組織的治理機構應採取下列哪些行動來提供組織文化最有效的治理?
A) 提供保證。
B) 提供方向。
C) 設計關鍵控制項。
D) 協調控制活動。
2. 下列哪一項是指令控制的範例?
A) 異常報告。
B) 職責分離。
C) 監督審查。
D) 培訓計畫。
3. 「不應該採取任何可能以某種方式傷害最不幸的人的行動」這項原則體現了下列哪一項更普遍的道德原則?
A) 分配正義。
B) 功利主義利益。
C) 宗教禁令。
D) 個人美德。
4. 下列哪一項將被視為違反 HAfs 關於獨立性的強制性指導?
A) 首席審計執行長 (CAE) 在職能上向董事會報告,在行政上向財務長報告。
B) CAE 定期更新內部稽核章程並提交給董事會批准,而不是按特定時間表
C) 董事會在批准CAE年度薪資調整前徵求高階管理層的建議。
D) CAE 至少每五年向董事會確認一次內部稽核活動的組織獨立性,
5. 一名內部稽核員發現,內部稽核部門的一位前同事現在在即將進行審計的部門擔任初級職位。審計師如何才能最好地確保其參與此業務的客觀性?
A) 建議首席審計執行長外包即將進行的審計業務
B) 聲明利益衝突並將業務移交給另一位審計員
C) 根據內部稽核手冊繼續進行稽核工作
D) 增加實地工作量,以提高審計結論的可信度
질문과 대답:
질문 # 1 정답: B | 질문 # 2 정답: D | 질문 # 3 정답: A | 질문 # 4 정답: C | 질문 # 5 정답: B |