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1. An absence type with UoM Days and a Conversion formula is linked to an accrual plan with UoM Days and a Conversion formula. An employee who has a work schedule attached at the Legal Employer level and at the Assignment level records an absence.
How is absence entry duration calculated?

A) based on the conversation formula assigned to the absence type
B) based on the work schedule assigned at the Assignment level
C) the difference in number of days between the absence start and end dates
D) based on the conversion formula assigned to the absence plan
E) based on the work schedule assigned at the Legal Employer level

2. You selected the "Evaluateremaining entitlement without absence record" check box on the Participation tab of the Create Absence Plan page for a qualification plan whose term is Calendar Year. This enables HR specialists to______.

A) view complete qualification plan entitlement details defined for a worker, even without an absence record.
B) view partial plan entitlements when a worker applies for only a single absence for the plan
C) view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in different payment percentages
D) view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in the same payment percentage

3. A customer requires that their employees enter their vacation/holiday with some period restrictions:the absence record can be entered only 3 months before the system day and 2 months in advance based on system day. Administrators and managers entering the vacation on behalf of employees won't have this restriction.
Which configuration should you use toimplement these requirements?

A) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative and employee updates.3) Create an eligibility formula with the logic required and add it to the absence type.
B) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative, manager, and employee updates.3) Define Absence start date validation according to the requirements.4) Enable Absence start date validation for employee self-service transaction.
C) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative, manager, and employee updates.3) Create an eligibility formula with the logic required and add it to the absence type.
D) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative, manager, and employee updates.3) Define Absence start date validation according to the requirements.4) Enable Absence start date validation foremployees, managers, and administrators.

4. Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence typeuntil they are eligible? (Choose two.)

A) Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
B) Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
C) Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
D) Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period,1, Years.

5. Which statement is true regarding absence workflow?

A) The same workflow configuration is applicable for an entire organization.
B) Workflow configurations are associated with legal entities.
C) Workflow configurations are associated with legislative data groups.
D) Workflow configurations are associated with legislation.

질문과 대답: