우리의 Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 시험 덤프 문제는 최고품질의 시험대비 자료입니다. 전문가들이 최신 실러버스에 따라 몇년간의 노하우와 경험을 충분히 활용하여 연구제작해낸 자료라 해당 시험의 핵심문제를 모두 반영하고 있습니다.1Z0-1049-21 덤프로 시험을 준비하시면 시험패스는 더는 어려운 일이 아닙니다. 1Z0-1049-21 시험에서 출제 가능성이 높은 문제만 정리한 최신 버전 자료라 가장 적은 문항수로 모든 응시자가 효율적인 시험공부를 할 수 있도록 하고 부담 없이 한번에 1Z0-1049-21 시험을 즉시 통과할 수 있도록 도와드립니다.

데모문제 다운로드

진정한 시뮬레이션 환경

많은 응시자 분들이 처음 자격증 시험에 도전하는 것이라 시험보실 때 경험 부족으로 인해 시험시간에 너무 긴장하여 평소 실력을 발휘하지 못하는 경우가 있습니다.이를 피면할수 있도록 미리 Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 시험과 비슷한 환경에서 연습하는 훈련을 통해 실제 시험에서 긴장을 완화시키는 것이 좋습니다. 저희는1Z0-1049-21 실제 시험 시뮬레이션 테스트 환경에 해당하는 제품을 가지고 있습니다. 제품 구매후 자신의 계정에 로그인하시고 실제 시험 환경을 체험해 보시면 시험 환경에 적응되어 1Z0-1049-21 시험보실때 문제 푸는 방법을 모색하는 시간이 줄어들어 자신감이 생겨 한방에 시험패스 가능할것입니다.

커리큘럼 소개

대부분의 분들에게 있어서 자격증 시험이 처음일 수 있으므로 자격증 시험과 관련된 많은 정보는 복잡하고 난해할수 있습니다. 하지만 자격증 취득 초보자들의 덤프공부 후기에 따르면 1Z0-1049-21 덤프는 시험의 모든 출제범위와 시험유형을 커버하고 있어 덤프에 있는 문제와 답만 기억하시면 Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 시험을 쉽게 패스하여 자격증을 취득할수 있다고 합니다. 1Z0-1049-21 시험대비 덤프는 초보자의 눈높이에 맞추어 덤프를 사용하시는 분께서 보다 편하게 공부할수 있도록 엘리트한 전문가들의 끊임없는 연구와 자신만의 노하우로 최선을 다한 자료입니다.덤프의 도움으로 여러분은 업계에서 또 한층 업그레이드 될것입니다.

간결한 내용

1Z0-1049-21 덤프문제는 다년간의 다양한 시험에 대한 분석을 바탕으로, 시험문제의 주요 발전 경향에 따라 응시자가 직면할 어려움을 정면 돌파하기 위하여 전문가들이 자신만의 경험과 끊임없는 노력으로 제작한 최고품질의 시험자료입니다.다른 교육 플랫폼과 달리 Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 시험덤프는 오래된 문제는 삭제하고 새로운 문제는 바로바로 추가하여 덤프가 항상 가장 최신버전이도록 간결하고 눈에 잘 띄는 텍스트로 요약되어 있기에 덤프만 완벽하게 마스터 하시면 1Z0-1049-21 시험패스는 더는 어려운 일이 아닙니다.

최신 Workforce Rewards Cloud 1Z0-1049-21 무료샘플문제:

1. A corporation has generated total compensation statements and allworkers received their total compensation statements. As a compensation executive, you realize that some corrections are needed in the generated statements.
Which corrective action will you take? (Choose the best answer.)

A) Edit "Statement Definition," make the required corrections, and regenerate the total compensation statements as a newer version.
B) Ignore any corrective action.
C) Educate the workers that corrections are not possible after the total compensation statements have been generated.
D) Start manual changes in each worker's total compensation statement.

2. You have created a total compensation statement. However, you are not able to see one of the categories in the summary section on the left pane. What is the reason for this? (Choose the best answer.)

A) The category does not have a graph defined in it.
B) The category has been added as a subcategory.
C) The category does not have employer contribution.
D) The category does not have employee contribution.

3. While administering compensation, the managers in the organization want to first allocate compensation to the outstanding performers with compa-ratio less than 80 and, therefore, want to view only this population. How would you, as a consultant, help the managers toachieve this? (Choose the best answer.)

A) Use the Advanced Filter option in the worksheet to create a custom condition.
B) This cannot bedone once the population is finalized and the compensation cycle is started.
C) Use the sort feature in the worksheet to control this.
D) Control the population by using eligibility profiles.

4. What additional action would yourecommend to your customer for worker-administered plans to control plan availability in addition to HR actions? (Choose the best answer.)

A) Manage Worker Contributions
B) Manage Contributions
C) Allocate Workforce Compensation
D) Manage Individual Contribution
E) Manage Variable Allocations

5. A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation and needs toset up compensation history.
Identify the three correct options regarding the various compensations shown in the history. (Choose three.)

A) Compensation history displays six categories of compensation.
B) Compensation history automatically retrieves salary and stock-related information. The Recruiting payments and other categories have to be added manually.
C) The summary in the compensation history shows the data for only five years.
D) Compensation history shows one-time payments in other compensation and allowances paid regularly in recruiting payments.

질문과 대답: