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1. Your EC-intagrated client has employees in several countries While all the countries are planned on the same worksheet at the same time there are slight differences in the Effective Dates of the new salaries when they are published back to EC.How can this requirement be met through configuration?
A) Create a lookup table that contains the different dates that uses country as an input.*Create a custom date column that reads from the lookup table based on employee country*Map the column ID of the custom date column to the 'start-date' of the pay component in the XML
B) Enter the effective date for the largest country in the Employee Central Settings screen*Publish the results of the planning for all countries*Manually modify the effective dates of the resulting EC data for the smaller countries
C) On the Employee Central Settings screen in Compensation Home set the Effective Date to be that of the largest country.*Use the Publish Selected Employees in Employee Central to publ<sh the data for this country*Manually modify the effective date to be that of the next country and publish the data for them Repeat for all countries
D) Create a lookup table that contains the different dates that uses country as an input*Map the lookup table name to the start-date' of the pay component in the XML
2. You ate implementing compensation in an EC-inlegrated environment and you are NOT using the promotion functionality.To where can you publish data?Note. There are 3 correct answers to this question.
A) Recurring Pay Components
B) Custom MDF Objects
C) Job Information
D) Compensation Information
E) Employee Detais
3. What checks can you make with the Check tool? Note there are 2 correct answers to this question.
A) Circular hierarchies for form creation
B) Custom validations correctly configured
C) Reportable fields correctly configured
D) Accuracy of formula calculations
4. Each employes has a custom number code assigned to them. However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed.What would you define as the last row in your lookup table?
A) An asterisk (') in the input agreement with blanks as the output
B) A blank In the input agreement with blanks as the output
C) FALSE as the input agreement with blanks as the output
D) O N/A as the input value.key with blanks as the output
5. A customer wants to display a block of text on the compensation statement only if the merit increase percentage is greater than 10%.How would you proceed?
A) Configure a nevr percent field with a formula within the compensation template and add this field to the statement template Use this field in the conoitional logic
B) Configure an adjustment field to duplicate the merit field and select the Show percent only radio button Add this field to the statement template and use it for the condiional logic.
C) Use conditional logic in the statement to only display the paragraph if merit is greater than 10
D) Duplicate the standard merit field and select the Show percent only radio button Add this field to the statement template and use it for the conditional logic
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: A | 질문 # 2 정답: A,B,D | 질문 # 3 정답: A,D | 질문 # 4 정답: A | 질문 # 5 정답: A |
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