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5).For the Customer Focus competency, the expected rating is 4 and your last rating is 3.For the Communication competency, the expected rating is 4 and your last rating is 3.What is the result in the readiness meter?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) With the new role readiness calculation, the result is a higher score than with the old role readiness calculation.
B) With the new role readiness calculation, the result is a lower score than with the old role readiness calculation.
C) With the old role readiness calculation, the result is a score of 75% which is higher than the new calculation.
D) With the old role readiness calculation, the result is a score of 0% which is lower than the new calculation.

2. Which of the following are initial configurations to enable Career Worksheet?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Upload a new career worksheet template from Provisioning.
B) Grant Permissions under Administrator Permissions > Manage Career Development > Development Admin.
C) Upload a new career worksheet template from Form Template Settings.
D) Grant Permissions under User Permissions > Goals > Goal Plan Permissions.

3. To set up career paths manually in the system, which options need to be enabled?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Miscellaneous Permissions
B) Manage Suggested Roles
C) Manage Career Path
D) General User Permissions

4. Why do employees use the Career Worksheet?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) To display the required position code description
B) To view required competencies for each role
C) To display the expected rating of the record compared to the future rating
D) To understand the required efforts to move to the future role

5. Which of the following best practices does SAP SuccessFactors recommend for the Role Readiness form?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Define the employee as the only role in the route map.
B) Exclude competency ratings from the form for succession planning.
C) Avoid calculating an overall performance rating with the form.
D) Exclude the form in the dashboard processes that are used for current performance reporting.

질문과 대답: