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A) Outcome-based evaluation of results
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5. The CHRO studies recent exit interviews and conducts a series of stay interviews that all point to a lack of management support. She is convinced that the managers would benefit from training but heard that the CEO does not want to spend money on training and development initiatives. What could the CHRO do to address the problems?

A) Research literature on management best practices, provide it to the managers, andencourage them to study the material.
B) Develop a cost-efficient employee engagement initiative to address low employee morale.
C) Use the data and insights gained to present a business case to the CEO indicating theimportance of investing in managerial training and development
D) Meet with managers one-on-one to review the company s performance managementprocess.

질문과 대답: