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1. What is a job analysis?

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B) A summary that outlines the main duties and responsibilities of a job
C) A step-by-step explanation of how to complete a specific task
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2. How does diversity awareness improve an organization's performance?

A) Enables companies to give managers flexibility in their hiring practices
B) Enables companies to earn more profit
C) Enables companies to hire, retain, and motivate the best talent
D) Enables companies to have better reputations

3. Employees are allowed to have flexible work schedules.
Which form of compensation is represented in this example?

A) Nonfinancial compensation
B) Indirect financial compensation
C) Variable financial compensation
D) Direct financial compensation

4. How is understanding a trainee's learning style important to training effectiveness?

A) It increases the positive feedback given to the trainer.
B) It influences the location of the training.
C) It expands employee skill gaps.
D) It improves training outcomes.

5. Which factor do unions prefer when negotiating with employers over criteria for job opportunities, such as promotions and job security?

A) Experience
B) Seniority
C) Age
D) Education

질문과 대답: