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최신 Courses and Certificates Organizational-Behaviors-and-Leadership 무료샘플문제:

1. Which type of group is defined by the organization's structure?
Choose 1 answer

A) Unified group
B) Formal group
C) Designated group
D) Informal group

2. How can an organization transmit its culture to its employees?
Choose 1 answer

A) By analyzing employee gripes and complaints
B) By using material symbols and specific language
C) By influencing the balance of employees' cultural backgrounds
D) By requiring employees to memorize the mission statement

3. Which contingency theory of leadership proposes that early in the interaction between a leader and a given follower the leader implicitly categorizes the follower as an "in" or an "out"?
Choose 1 answer

A) Leader-participation model
B) Leader-member exchange theory
C) Path-goal theory
D) Situational leadership theory

4. Which conflict-resolution techniques might a manager use to control the level of conflict that has become dysfunctional?
Select one.

A) Altering the human variables and roughing
B) Altering the structural variables and smoothing
C) Altering the human variables and confrontation
D) Altering the structural variables and confrontation

5. What is a purpose of employee performance evaluations?
Choose 1 answer

A) To determine who is best tuned to organizational politics
B) To serve as a screening device for selecting new employees
C) To measure the physiological symptoms of organizational dysfunctionality
D) To provide feedback and determine reward allocations

질문과 대답: