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최신 Courses and Certificates Principles-of-Management 무료샘플문제:

1. Equal employment opportunity laws were designed to ensure that people are considered for employment without regard to certain traits. Which traits are protected by these laws? Choose 1 answer

A) Race, religion, and abilities
B) Criminal record, race, and gender
C) Race, religion, and ethnic background
D) National origin, race, and education

2. Which conflict-resolution technique would be most effective in helping create a shared goal that cannot be attained without the cooperation of each of the conflicting parties? Choose 1 answer

A) Avoidance
B) Communication
C) Authoritative command
D) Superordinate goals

3. What is the process that Includes automation or support of customer processes, direct communication with customers, and analysis of customer data for a broad range of purposes? Choose 1 answer

A) Customer liaison policy
B) Customer connection society
C) Customer association organization
D) Customer relationship management

4. In which situation does religious preference inappropriately affect decision making? Choose 1 answer

A) A company allows two days off per year for religious celebrations to all employees regardless of religious affiliation.
B) A manager refuses to participate in an event that conflicts with the manager's personal religious beliefs.
C) An individual follows religious dietary restrictions while at work regardless of the religious beliefs of others.
D) A real estate agent uses her religious background as a basis for accepting bids on property that is for sale.

5. A team leader is having a difficult time implementing the company's new scheduling policy, which does not take into account seniority. The team is aware of the problem and has discussed options to deal with it, but no definitive solutions have been determined.
Which stage in the change process is the team experiencing?
Choose 1 answer

A) Action
B) Precontemplation
C) Contemplation
D) Preparation

질문과 대답: