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目標を管理する前に必要な3つのセットアップタスクを特定します。
정답: A,C,E
レビューのためにパフォーマンスドキュメントに含めることができる2つのタイプの目標はどれですか？
정답: A,B
あなたは機能アナリストであり、さまざまなプロファイルテンプレートで使用される新しいコンテンツアイテムの作成を担当しています。
このタスクを実行するために、どのような一連の手順を実行しますか？
このタスクを実行するために、どのような一連の手順を実行しますか？
정답: D
人事マネージャーは、現職の後継者計画を更新する必要があることを人事スペシャリストに通知します。人事スペシャリストは、現職の後継者計画を見つけることができません。これの原因は何ですか？
정답: D
パフォーマンスドキュメントには、自己評価ステップもあるパフォーマンスプロセスフローのマネージャー評価ステップの直後に承認ステップがあります。同じパフォーマンスプロセスフローで、
「評価タスクを同時に実行できる」が選択されています。
承認タスクがトリガーされ、ドキュメント承認者が承認リクエストを拒否すると、ドキュメントコントロールはどうなりますか？
「評価タスクを同時に実行できる」が選択されています。
承認タスクがトリガーされ、ドキュメント承認者が承認リクエストを拒否すると、ドキュメントコントロールはどうなりますか？
정답: C
あなたはマネージャーであり、従業員の1人のキャリア開発ページを表示しています。キャリア開発ページのどのタイル（セクション）があなたから隠されていますか？
정답: A
部門マネージャーは、組織の目標「組織の売上の向上」を作成しました。目標は、組織階層に該当するすべてのワーカーに割り当てられます。目標設定プロセスは、組織全体で完了します。目標期間の中間点で、部門マネージャーは、組織内の従業員が組織の目標である「組織の売上の向上」に沿った目標を達成しているかどうかを知りたいと考えています。部門マネージャーはどのようにして必要な情報を確認できますか？
정답: B