최신 IIA-CIA-Part1日本語 무료덤프 - IIA Essentials of Internal Auditing (IIA-CIA-Part1日本語版)

A. 監査人は、必要な知識と経験を備えたサービスのみに従事するものとします。

B. 監査人は、法律を遵守し、法律および専門家が期待する開示を行うものとします。

C. 監査人は、その職務の過程で取得した情報の使用と保護に慎重でなければならない

D. 監査人は、開示しないと審査中の活動の報告を歪曲する可能性がある、既知のすべての重要な事実を開示するものとします。

A. CAE の責任をコンプライアンス機能まで拡大し、予定されているコンプライアンス監査を来年に延期します。

B. 現在の CAE をコンプライアンス機能の責任者に任命します。CAE は 1 年以上前にコンプライアンス機能に採用されているため、これ以上のアクションは必要ありません。

C. コンプライアンス機能の責任を CAE に割り当て、外部監査人がスケジュールされたコンプライアンス監査を実施します。

D. 空席を埋めるために新しい最高コンプライアンス責任者を採用し、CAE にコンプライアンス責任者の役割を担う新しい人物を指導させます。

A. 監査人がリスク評価中にすべての重要なリスクを特定できなかったため、適切な専門的注意が払われませんでした。

B. 許可されたユーザーがパスワードを共有する可能性から生じる残留リスクが考慮されなかったため、適切な専門的注意が払われませんでした。

C. 監査人が重大なリスクを特定できなかったにもかかわらず、適切な専門的注意が払われました。

D. 監査人がパスワード共有の可能性に関する証言証拠を得るためのインタビューを実施しなかったため、適切な専門的注意が払われなかった。

A. 組織は、サードパーティベンダーが要求されたサービスに対して最適な価格を提供していることを確認しました。

B. 組織は、業界標準が満たされていることを確認するために、提供されたサービスの品質管理レビューを実施しました。

C. 組織は、サードパーティプロバイダーの労働慣行に関する決議を発行する予定でした。

D. 組織は入札審査プロセス中にすべてのベンダーのデューデリジェンス審査を実施しました。

A. 内部監査員が、自分の息子が少数株主である組織の事業継続計画の有効性レビューを実施します。

B. 買掛金担当者は、サーバールームへの物理的なアクセス制御の有効性レビュー中に内部監査員を支援します。

C. 内部監査人は、システムの有効性レビューを実施する前に、新しく取得した給与計算ソフトウェア アプリケーションのシステム マニュアルを作成します。

D. 元人事マネージャーが、内部監査部門に異動してから 6 か月後に、任命および解雇プロセスの有効性レビューを実施します。

A. 監査計画を完了するために必要なリソースが利用可能であることを確認します。

B. 業績評価を正確に行う

C. 監査委員会の要件を満たすため。

D. スタッフが毎年、必要な継続的専門教育単位を取得できるようにします。

A. 少なくとも5年に1回は契約後のレビューを報告する

B. 少なくとも年に1回は外部評価を報告する

C. 外部評価が完了したら、その評価を報告する

D. 四半期ごとに継続的な監視を報告する

A. 固有のリスク。

B. 潜在的なリスク。

C. 純リスク。

D. 残留リスク。

A. 2、3、および 4

B. 1、2、および 4。

C. 1、2、および 3。

D. 1、3、および 4。

A. CAEは、内部監査活動において適切な専門的配慮をどのように実行すべきかを理解するために、他の組織のCAEに依存しています。

B. CAE は、内部監査計画を実行するために追加のリソースが必要かどうかを判断するために、監査スタッフの知識とスキルを毎年評価します。

C. CAE は四半期ごとに取締役会と会合し、状況の最新情報を提供します。

D. CAEは、各恒久監査業務においてライン管理者に絶対的な保証を提供します。

A. 内部監査サービスの範囲の決定

B. エンゲージメント目標の達成。

C. 意思決定者に代替案を提案する。

D. 情報の整合性の向上。

A. CAE は、実装前に新しい手順を確認するように求められます。

B. CAE の上司がリスク管理機能の責任を負います。

C. CAE は、旅費手当の清算を人事部に提出して承認を得るように求められます。

D. CAE は管理上、CEO に報告します。

A. 紛争交渉。

B. 内部監査管理。

C. 批判的思考。

D. 説得と協力。

A. 彼女が長期間経理から外された場合、将来的に関与できることを経理部門に知らせてください。

B. 受け入れてください。11 は保証業務です。彼女は客観性を損なわないほど長く部門を離れていたからです。

C. 最近、組織の経理部門で働いていたため、コンサルティング契約の場合は辞退します。

D. 同意します。これは、私が内部監査活動によって提供する範囲とサービスが合意されたコンサルティング業務です。

A. 操作の複雑さ。

B. 生産サイクル時間。

C. スタッフの生産性。

D. 価値を追加しないアクティビティ。

A. チャンス。

B. プレッシャー。

C. 合理化。

D. インセンティブ。

A. 組織のビジネス環境におけるリスクを特定する責任

B. プロセスの結果に対する責任。

C. 結果に対して誰が責任を負うかを決定する責任。

D. 組織の運営に関与する責任。