최신 IIA-CIA-Part1 Korean 무료덤프 - IIA Essentials of Internal Auditing (IIA-CIA-Part1 Korean Version)

A. 승인 및 서명을 얻습니다.

B. 경영진의 자체 평가 결과를 검증합니다.

C. 인원에 대한 검토를 수행합니다.

D. 엄격하고 포괄적인 문서를 유지합니다.

A. 재고 관리자에게 계획된 작업이 컨설팅 계약 목표를 달성하기에 충분한지 여부를 결정하도록 요청합니다.

B. 컨설팅 업무 결과를 전달하는 데 사용되는 방법이 이사회가 선호하는 방법과 일치하는지 확인하십시오.

C. 이메일 및 전화 대화를 사용하여 참여 결과를 전달하십시오. 이는 의사소통을 위한 가장 효율적인 방법임이 입증될 수 있습니다.

D. 요청된 평가에서 얻을 수 있는 이점이 컨설팅 서비스 제공 비용을 초과하는지 여부를 결정합니다.

A. 감사할 권리 조항은 개인 데이터 보호 규정에 의해 제한됩니다.

B. 제3자에 대한 실사는 계약 체결 후에만 수행됩니다.

C. 제3자 소싱은 공공조달법을 따르지 않습니다.

D. 서비스 조건을 위반하면 벌금이 부과되거나 해고됩니다.

A. 객관성.

B. 책임.

C. 조직.

D. 권한.

A. 내부 감사인이 규제 기관에 필요한 정보를 공개하여 조직에 벌금과 처벌을 통해 상당한 손실을 초래하는 경우 그는 가치를 추가하지 못합니다.

B. 내부 감사인이 조직의 해외 자회사 직원이 받는 대우에 동의하지 않고 문제를 강조하기 위해 감사 프로그램을 변경하는 경우 객관성을 입증하지 못합니다.

C. 내부 감사인이 경영진이 관련 정보를 숨기고 있다는 사실을 알게 된 후 감사 업무 범위를 제한하면 그는 성실성을 입증합니다.

D. 내부 감사인이 감사 업무를 계속할 때 수행된 작업이 불필요하고 중복된다는 감사 고객의 주장에도 불구하고 그는 역량을 입증하지 못합니다.

A. 작업의 복잡성.

B. 생산 주기 시간.

C. 가치를 추가하지 않는 활동.

D. 직원 생산성.

A. 내부 감사의 위험 기반 연간 계획 프로세스의 결과로 급여 시스템 참여가 예정되었습니다.

B. 내부 감사자와 계약 고객은 범위에 새로운 급여 시스템 프로젝트가 포함될 것이라는 이해를 확립했습니다.

C. 내부 감사인은 고위 경영진과 이사회에 전달된 최종 업무 결과에서 업무 고객의 만족스러운 성과를 인정했습니다.

D. 내부 감사자는 업무 목표에 급여 프로세스 통제의 효율성 평가가 포함될 것이라고 결론지었습니다.

A. 제어가 비효율적이지만 효율적입니다.

B. 제어가 효과적이고 효율적입니다.

C. 컨트롤이 비효과적이고 비효율적입니다.

D. 제어가 효과적이지만 비효율적입니다.

A. 이전에 징수 부서에 있었던 감사원을 감사팀에 참여시키지 마세요.

B. 이전에 징수 부서에 근무했던 감사원에게 감사 현장 작업을 계획하고 문서화하는 데 도움을 요청하세요.

C. 이전에 징수 부서에 있었던 감사원으로 하여금 현장 조사를 실시하고 CAE가 이를 검토하도록 하세요.

D. 이전에 징수 부서에 있었던 감사원에게 현장 작업을 모두 검토하여 적절한 적용 범위가 있었는지 확인하세요.

A. 의심스러운 거래에 대해 사기 조사를 수행합니다.

B. 조직의 위험 성향을 설정합니다.

C. 선택한 영역에서 위험 관리 기능을 수행합니다.

D. 내부 위험 및 통제에 대한 검토를 수행합니다.

A. 내부 감사 활동은 고위 경영진과 논의해야 하며, 그래도 해결되지 않으면 이사회와 논의해야 합니다.

B. 내부 감사 활동은 싸움보다 관계가 더 중요하기 때문에 경영진의 입장에 맞게 이루어져야 합니다.

C. 당사자들은 상호 이익이 되는 해결책을 개발하기 위해 협력해야 합니다.

D. 내부 감사 활동은 다른 사업부와 관찰 결과를 공유하여 의견을 얻어야 합니다.

A. 적절한 업무 분리가 존재하는지 확인하기 위해 부채 추심 프로세스를 살펴봅니다.

B. 정책 및 절차를 규제 징수 지침과 비교합니다.

C. 매출채권 기록 간소화에 대해 경영진에 조언합니다.

D. 정확성과 완전성을 위해 일지 항목을 검토합니다.

A. 기밀성.

B. 무결성.

C. 객관성.

D. 독립.

A. 엔티티 수준.

B. 예방.

C. 지시.

D. 보상.

A. 감사 계획을 준비하기 전에 위험 평가를 수행할 운명의 최고 감사 책임자

B. 내부 감사 활동이 2년 동안 존재했으며 외부 품질 평가를 받지 않았습니다.

C. 내부 감사 활동에는 연간 감사 계획에 포함된 고위험 보안 업무를 수행하는 데 필요한 기술이 부족합니다.

D. 내부 감사자가 향후 보증 계약의 범위를 결정할 때 계약을 확대하고 경영진의 선호 사항을 포함하지 못했습니다.

A. 독립적인 제3자가 조직의 내부 통제 시스템이 적절하고 효과적이라고 평가했습니다.

B. 최고 감사 책임자는 기능적으로나 행정적으로 CEO에게 보고합니다.

C. 내부 감사 헌장 초안이 적절하게 작성되었으며 해당 당사자의 승인을 받았습니다.

D. 내부 감사 활동의 사명 선언문과 전략은 조직 목표에 대한 일치를 보여줍니다.