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多文化チームがプロジェクトに取り組んでいます。数か月にわたる観察の後、プロジェクトマネージャーはチームメンバー2名が建設マネージャーに適切に対応していないことに気づきました。プロジェクトマネージャーはチームメンバーと個別に話し合った結果、2人とも建設マネージャーとの間に文化的な違いがあることが分かりました。
状況を改善するためにプロジェクトマネージャーは何をすべきでしょうか?

정답: B
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クライアントによって新たに任命された技術マネージャーがプロジェクトの現場を訪問し、プロジェクトの成果物を確認します。技術マネージャーは、プロジェクト マネージャーが十分な情報を提供していないと感じています。
この状況を解決するには、プロジェクト マネージャーが最初に何をすべきでしょうか?

정답: C
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あるチームは着実に成果を上げてきました。しかし、現在のパフォーマンスを分析すると、チームのベロシティが30%低下していることが判明しました。
速度を確実に制御するには、プロジェクト マネージャーは何をすべきでしょうか。

정답: D
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会議中、チームメンバーの1人は、割り当てられたタスクを完了することを妨げる重大な問題に直面していると述べています。
プロジェクトマネージャーは何をすべきでしょうか?

정답: B
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プロジェクトチームと共同でプロジェクトリソースの計画を進めていたところ、プロジェクトマネージャーは、重要なリソースが組織内の別のプロジェクトに同時に割り当てられることを発見しました。プロジェクトチームは、このリソースを他のリソースで代替することはできないことをプロジェクトマネージャーに説明しました。
プロジェクトマネージャーはまず何をすべきでしょうか?

정답: C
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プロジェクトチームの基本ルールを策定する際、プロジェクトマネージャーは議論に貢献したチームメンバーが2人だけであることに気づきました。そのため、チームの基本ルールは、この2人のメンバーに有利なものとなりました。
この状況を避けるためにプロジェクトマネージャーは何をすべきだったでしょうか?

정답: D
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プロジェクトマネージャーは、チームメンバーから、スケジュールやコストに影響を与えることなく製品特性を改善するための提案を受け取ります。これにより、プロジェクトと顧客の両方に付加価値がもたらされます。
プロジェクトマネージャーは何をすべきでしょうか?

정답: A
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ある企業は予測的なアプローチを採用しており、製品の品質を評価する前に必ず前のフェーズが完了するのを待っています。ハイブリッド アプローチの経験を持つ新しいプロジェクト マネージャーが、企業の品質管理プロセスの効率を高めるために任命されました。
新しいプロジェクト マネージャーはプロセスの改善に取り組むために何をすべきでしょうか?

정답: B
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ベンダーAは50万ドルで入札しました。ベンダーが予定より遅れて10万ドルのコスト超過で納品する確率は65%です。ベンダーは予定より早く納品し、5万ドルのコスト削減を実現します。
プロジェクト マネージャーはベンダーの入札の価値をどのように判断すべきでしょうか?

정답: C
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建設現場のプロジェクトマネージャーは、ステークホルダー、特に地域社会との関係の重要性を認識しています。プロジェクトマネージャーとプロジェクトチームは、将来の障害を防ぐために、これらの主要なステークホルダーと効果的な関係を構築するよう努めています。
ステークホルダーエンゲージメント計画をカスタマイズするためにプロジェクトマネージャーは何をすべきでしょうか?

정답: C
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ある上級幹部が、現在実行段階にある注目度の高いプロジェクトのプロジェクトマネージャーに接触しました。幹部は、このプロジェクトを支持しておらず、主要なチームメンバーを別の重要なプロジェクトに再配置することで、プロジェクトの成功を阻止しようと積極的に行動すると述べました。
プロジェクトマネージャーは何をすべきでしょうか?

정답: A
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プロジェクトの3回目のイテレーション中に、プロダクトオーナーが新たな必須機能を要求しました。これは以前の2つのスプリントでも発生し、結果として失敗に終わり、チーム内にフラストレーションが生じました。
プロジェクトマネージャーは次に何をすべきでしょうか?

정답: C
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プロジェクトチームは顧客に重要な成果物を納品しましたが、顧客から保守マニュアルが含まれていないとの苦情がありました。
プロジェクトマネージャーは次に何をすべきでしょうか?

정답: D
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